[se7en]

Har googlat ett bra tag nu utan framgång. Vad gäller om du är anställd på .heltid och samtidigt äger aktiepost i AB utan att du är involverad i ABet, varken arbetsmässigt eller styrelseuppdrag. Har du rätt att stämpla/a-kassa om du blir av med ditt heltidsjobb?

(Heltidsjobbet har inget med ABt att göra)

[rocky]

Ja, självklart har du rätt att få a-kassa även fast du har en förmögenhet i onoterade/noterade aktier.

Fast man vet ju inte vad a-kassorna/arbetsförmedlingen hittar på för dumma ursäkter nu för tiden.

[se7en]

Tack för det snabba svaret. Tankemässigt var jag inne på samma spår. Jag förstår om fallet hade varit socialbidrag eller annat. Men här har jag ändå en "försäkring" som jag har betalat för. Sen om jag har fått ärva eller äger en massa aktier så ska ju inte det i sig behöva betyda något.

[Conny Westh]

Det har betydelse om du är "företrädare" för bolaget som VD, styrelseledamot eller dyligt. Då får du ingen a-kassa, men att enbart äga aktier är OK.

Sen finns det exempelvis regler som säger att om du har ett företag där du har anställt dina barn, make/maka, så får dina dina närstående INTE a-kassa om du tvingas avskeda dem pga arbetsbrist, det är en mycket märklig regel, men så är det.

A-kassa är som sagt inte beroende av kapitalinkomster eller om du har förmögenhet. Däremot inkomst av tjänst, eller pension.

För socialbidrag gäller att du måste vara helt barskrapad från även alla former av inkomst eller förmögenhet för att vara berättigad till bidrag. Det är även så att lånade pengar som studielån, lån av kompisar, banklån, studiebidrag ja allt som innebär att du har "likviditet" som du kan använda måste helt vara utraderat innan du får säka socialbidrag.

Socialen kräver även att du avegistrerar enskild firma, HB/KB (vissa socialförvaltningar borde kunna godta intyg att verksamheten är vilande men det är nog individuellt hur de bedömer detta).

A-kassan kräver att du lägger egna bolag vilande genom intyg (när du står som företrädare för bolaget). Aktier kan du dock äga när du får A-kassa.

[Xamda]

Ursprungligen postat av ConnyWesth

Sen finns det exempelvis regler som säger att om du har ett företag där du har anställt dina barn, make/maka, så får dina dina närstående INTE a-kassa om du tvingas avskeda dem pga arbetsbrist, det är en mycket märklig regel, men så är det.

Inte alls i alla a-kassor. Oftast går det bra om den närstående inte är delägare eller har väsentligt inflytande i företaget.

Ursprungligen postat av ConnyWesth

A-kassan kräver att du lägger egna bolag vilande genom intyg (när du står som företrädare för bolaget). Aktier kan du dock äga när du får A-kassa.

Ja, kanske. En del tycker att det är okej upp till 50% - äger du mer får du ingen a-kassa.

Med andra ord är reglerna inte alls likadana i alla a-kassor, så det är klokt att läsa villkoren.

[design.se]

A-kassan kräver att du lägger egna bolag vilande genom intyg (när du står som företrädare för bolaget). Aktier kan du dock äga när du får A-kassa.[/QUOTE]


Nja, det finns undantag. har man arbetat 100% och drivit sitt företag i minst 1 år vid sidan av så kan du fortsätta med det under förutsättning att du tjänar max 1920 kr i veckan och har tjänat detsamma. Det kallas för bisyssla. Det finns även en regel om man har jobbat deltid i ett halvår samtidigt som man har drivit företag, begränsat företag heter det. Då kan man också fortsätta med sitt företag om man tjänar max 1920 kr per vecka och inte arbetar mer än 10 timmar per vecka.