[fabianjakobsson]

Ska anställa en PHP-programmerare för första gång (har F-skatt) och vill få allmäna råd och tips kring detta. Projektet handlar om en community-tjänst som byggs upp from scratch.

1. För ett arbete på några månader, är det bättre med timlön eller engångsbetalning för hela projektet?
2. Om denne arbetar hemifrån, av era eventuella erfarenheter, kommer samarbetet fungera smidigt (träffar, telefonsamtal, mailande)? Är det common practice att besöka denne för att stämma av att det blir som man tänkt sig och att det levereras varje dag. Eller är det bättre att hyra lokal och ha ett gemensamt ställe att samarbeta på?

Tacksam för alla tips om vad jag ska tänka på och framför allt av er som har erfarenheter!

[allstars]

1. Ange det hellre som projektanställning. Det är svårt att sätta en exakt tid för projektet och det kanske är aktuellt att ha kvar programmeraren en stund efter allt är klart, göra fixar och tilläggsfunktioner m m.

2. För projektledningens skull spelar placering oftast ingen roll. Veckomöten är att föredra för att kunna redogöra om hur långt man kommit, vilka hinder man stött på m m.
Om du har personen i samma lokal har du ju bättre koll på att personen jobbar när den ska osv, men för den delens skull finns det personer som gärna jobbar på obekväma tider, men så länge som personen finns tillgänglig för telefon- eller onlinesamtal när det skulle behövas skulle detta inte spela roll.

[yadis]

Se till att göra en noggrann kravspecifikation, så att både du och programmeraren redan innan vet vad som kommer att ingå i uppdraget. Annars är det stor risk att ni blir osams på slutet när du hävdar att du "utgick från" att det eller det skulle ingå. Utifrån kravspecifikationen kan ni också beräkna hur mkt tid och vilken ersättning som är vettig för jobbet.
Ni kan dela upp uppdraget i delar som kan levereras var för sig. Då får ni avstämmningspunkter under projektet som gör att ni ser om ni följer tidsuppskattningen. Du kan då testa den levererade delen medans programmeraren börjar på nästa. Se också till att uppskatta tiden för test, bugfixning och dokumentation(hur är projektet kodat, vad gör dom olika tabellerna i databasen, osv). Då kan en annan programmerare lätt ta över om du vill byta senare.

[fabianjakobsson]

Originally posted by allstars@Mar 24 2009, 17:15
1. Ange det hellre som projektanställning. Det är svårt att sätta en exakt tid för projektet och det kanske är aktuellt att ha kvar programmeraren en stund efter allt är klart, göra fixar och tilläggsfunktioner m m.

2. För projektledningens skull spelar placering oftast ingen roll. Veckomöten är att föredra för att kunna redogöra om hur långt man kommit, vilka hinder man stött på m m.
Om du har personen i samma lokal har du ju bättre koll på att personen jobbar när den ska osv, men för den delens skull finns det personer som gärna jobbar på obekväma tider, men så länge som personen finns tillgänglig för telefon- eller onlinesamtal när det skulle behövas skulle detta inte spela roll.

Med projektanställning, menar du timlön för tillsvidare anställning?

Det ska vara "bättre" att anställa 2 programmerare på direkten? Tänkte om jag anställer en så tar det kanske dubbelt tid, varför inte anställa 2 och det tar mindre tid till ungefär samma kostnad. Dessutom är det väl bra att de kan komplettera och stimulera varandras jobb. Finns det nackdelar? En av dem är väl att jag då måste skaffa kontorslokal.

[coredev]

Mitt råd är att om det går, så se till att undvika att personen sitter hemma och arbetar.

Försök istället att skaffa ett tillfälligt kontor där ni kan sitta ihop.. Det bör vara hyffsat lätt att få tag i ett möblerat kontor med internet idag.. Ring runt till lokala företag och hör med dem om de har något ledigt!

Jobba hemmifrån är inte bra. Dels blir personen mycket omotiverad efter en kort tid, dels tappar du kontrollen och det blir svårt att ställa krav och följa upp.