Citat:
|
Ursprungligen postat av fabianjakobsson
Citat:
|
Ursprungligen postat av Westman
Anlitar man bemanningsföretag (de brukar oftast också vara just rekryteringsföretag) så kan man hyra personen först. Är man då inte nöjd så är det bemanningsföretaget som hanterar uppsägningen, själv har man bara den överenskomna uppsägningstiden för kontraktet. Det kan vara allt från 1 vecka och uppåt. Är man nöjd med personen och vill anställa den så får man betala en liten "hittelön" till bemanningsföretaget. Allt regleras i kontraktet.
|
Vad onödig mellanhand egentligen. Kanske bra om man ska anställa någon snabbt för enkla sysslor som inte kräver större kompetens, fast om det är en person som man behöver i teamet så är det ju nog bättre att sköta det själv.
|
Nej inte alls onödig. Du verkar ju missa den viktiga poängen, särskilt i ditt fall. Hade du gått via ett bemanningsföretag hade du aldrig behövt starta tråden och du hade sparat många timmar (= pengar). Förstår du poängen nu?
Sen är det ju så att hur det rekryteras är upp till företaget som beställer jobbet. Det finns flera varianter och en som inte alls är ovanlig är att rekryteraren sållar bort allt skräp och gör första intervjurundan och kollar upp referenser. Sen de 2-3 som blir kvar intervjuas av eller tillsammans med företagets representant.