Citat:
Originally posted by jonny@Feb 25 2006, 21:14
Semesterersättningen är 12% enligt lag.
|
Generell bör man räkna med lönebikostnader som ligger på ca 50% för en anställd. Att räknamed mindre är att lura sig själv.
De lagstadgade arbetsgivaravgifterna är från 2006-01-01 32,28% men till detta kommer kollektivavtalade lönebikostnader som premier för tjänstepension med 16,90% fär tjänstemän (för arbetare gäller 6,50%). Till detta kommer sjukförsäkringar och andra diverse kostnader.
Är man egen företagare bör man räkna med att sätta av det maximala enligt lag till tjänstepension dvs 35%.
Ett konsultarvode på 40000 kr per månad som är extremt lågt må jag säga. Det betyder att du betalar 242 kr/tim!!! Varför försöka sänka den extremt låga timkostnaden?
Men hur som helst så var det inte det frågan gällde utan vad det blir för bruttolön. Jag skulle helt enkelt räkna så här (jag förutsätter att detta är en tillfälligt anställd som får ut semesterersättning direkt i samband med ordinarie lön).
Månadsarvode/1,50/1,12 = BruttoMånadslön
40000/1,50/1,12 => 23 809 kr/mån
Som timlön uttryckt blir det: 23809/165=>144 kr/tim
Semesterersättningen ska läggas till med 12% direkt på lönen i detta fall.
Sen har du då kostnader som utbildning, sjukdom m.m. som kostar pengar och som du som arbetsgivare måste stå för. Det kostar utöver detta.