Jag har haft ett par hundra intervjuer med diverse folk för just ett sådant jobb som du söker, och det viktigaste som jag brukar kolla på är faktiskt vad personen i fråga har för kompetens. Är du sjukt duktig på något som är högst relevant för just det jobbet du söker så lyft fram och fokusera på det.
Har haft alldeles för mycket folk som sitter en halv intervju och snackar om hur mycket dom gillar att kolla på film på fritiden, men det är ju knappast något som gör att jag kommer anställa personen ifråga. Nej, gör så att du kollar efter vad dom skriver i annonsen att dom letar efter och (om du nu är duktig på detta) framhäv just dom attributen dom söker. Försök dock att göra det smidigt.. Använd synonymer osv, annars blir det dumt istället.
Och sist men inte minst - LYCKA TILL!
