[Emil_P]

Formellt är du som vilken arbetsgivare som helst och har samma förpliktelser (administration, löneutbetalningen, skatte- och avgiftsinbetalning, försäkringsskydd, kontrolluppgifter, arbetsgivarintyg, etc.).

Använd anställningsformen "tim- eller objektanställning vid behov". En anställningsform som är väl etablerad i Sverige.