Citat:
Originally posted by jonny@May 26 2005, 15:43
Kan man inte komma runt det genom att sätta olika löner för olika arbetsuppgifter. Exempelvis bör du kunna ha en arbetsledare som har ett arbetsledartillägg på X kr/h.
|
Ja, men detta går väl under separat avtal om än internt sådant? Denna arbetsledare har då naturligt ett större ansvar och befogenheter..