Citat:
Originally posted by Storen@May 26 2005, 14:11
Som nämnt så kan skilja en hel del på var i landet du jobbar, vad du har för uppgifter, ålder, arbetstider, förmåner, ansvar etc..
Allt att ta hänsyn till..
|
Ålder och just här arbetsuppgifter, i övrigt ska det inte vara någon skillnad. Kollektivavtal innebär ju just detta att alla behandlas som ett kollektiv där ingen ska få mer än någon annan. Vissa avtal har visserligen en liten lokalpott att dela ut just för ex extra ansvar men för det första finns det inte i alla avtal och för det andra så om inte fackklubben och företaget kommer överens om vem som ska ha av potten blir den jämt fördelad på alla ändå.
Detta gäller då kollektivavtal på kollektivsidan dvs LO-kollektivet, det är skillnad om man är tjänsteman där man har betydligt friare vid lönesättningen. Där skriver avtalen oftast bara en lägsta lön och en lägsta höjning och sedan är det lokala förhandingar som gäller.