Citat:
|
Ponera att jag tar 1600 exkl moms av kund. Om vi tar 500kr blir det 1100 över till min fotograf. Hur mycket kommer han få ut i lön när vi betalat arbetsgivaravgifter och annat larvigt?
|
Uträkningen för dig som arbetsgivare ser ut så här för de "larviga" avgifterna.
Avgifterna är c:a 35%
Du har 1.100:- som du vill ge till den anställde
Beloppet den anställda har som bruttolön är 815:-. Du skall betala resten upptill 1.100:- i avgifter dvs 285:-.
(Uträkning: "Belopp till den anställde (X) = 1100/1.35" Vilket ger 815:-. Om du räknar med avgifter på 38% blir uträkningen "X=1100/1.38")
På 815:- skall skatt dras som du skall redovisa och betala in till Skattemyndigheten. Om du har en anställd skall han/hon se till att du får en A-skattsedel före löneutbetalningen, så du ser hur mycket skatt som skall dras. Vid 30% skatt får han 570:- kvar netto.
Semesterersättningen kan ni komma överens om att den skall ingå i lönen, om det inte är en varaktig anställning.
Tycker att du skall skilja på vad du som företagare har för avgifter och vad den anställde har för skatt och inte räkna dem i en klump. Du är förvisso ansvarig för att alla pengar betalas in.
Skulle rekommendera att du tar någon kurs i eget företagande också.
Steget att anställa människor innebär en del annat också.
Citat:
|
Semesterlön, semesterersättning, vad händer om den anställde blir sjuk, utbildning av den anställde och så vidare. Det finns många kringkostnader som man nog bör räkna med då man gör budget.
|
Du kan lösa detta genom att timanställa/projektanställa fotografen först.