[creoweb]

Vid ett mindre jobb så brukar man väl räkna in sem. lön som jag har förstått att det är frågan om i detta fall.

Ang. sjuklön, utbildning vid en längre anställning så får du väl lägga på så du bygger upp en buffert för detta i ditt företag. Att ta ut så pass mycket att du kan klara av olika merkostnader som ett företag skaffar sig, om man så vill eller inte vill.....