Citat:
Originally posted by jonny@Jan 14 2005, 19:07
Har för mig att jag läste en artikel för några år sedan där man menade att klausuler om konkurrerande verksamhet EFTER anställningens upphörande bara var giltiga om det betalades ut någon form av ersättning under den tiden.
|
Nja, varför använder då t.ex. IBM de klausulerna? (Man kan ju kompensera det med att den anställde får en krona mer än normalt i ingångslön iofs.
)