[jonny]

Det är skillnad på semesterrätt och semesterersättning. Du har inte alltid rätt att få ta ut semester, men du har alltid rätt till semesterersättning. Semesterersättning kan dock vara inräknad i lönen om det tydligt framgår av anställningsavtalet.

Vad ett kollektivavtal säger är inte så intressant. Det hela regleras av semesterlagen som är vad som gäller om det inte finns kollektivavtal.