[jonny]

Det normala är att lön avtals utan semesterersättning. Semesterersättning är i normalfallet 12% av bruttolönen.

Semesterersättning betalas vanligtvis ut som en klumpsumma när anställningen upphör eller under den tid den anställde har semester.

Är det bara kortare uppdrag är det enklast att betala ut semesterersättnignen i samband med sista lönen.

12%/5 veckor är lagstadgad lägsta nivå.