Citat:
|
Ursprungligen postat av fabianjakobsson
Citat:
|
Ursprungligen postat av Westman
Ja man kan säga upp någon även under en tidsbegränsad anställning. Jag antar att du inte har ett kollektivavtal men generellt gäller att du ska ha saklig grund för din uppsägning. Arbetsbrist eller personlig grund är vad du har att välja på i stort sett.
|
Men om man säger upp någon på visstidsanställning pga. personlig grund, gäller då någon uppsägningsperiod? (Jag angav 2veckor men för allmän visstidsanställning ska det ju inte finnas någon uppsägningstid).
|
Undvik personliga skäl, det kan bli dyrt för dej. Då kan facket komma och kräva att du skall köpa ut honom.
Arbetsbrist är det som bäst, man kan hävda att man skall outsourca jobbet vad som helst.