Citat:
Originally posted by KristianE@Jun 18 2009, 19:43
Procentuellt skriver du alltid 0-100%. Maximal flexibilitet
i samband med visstidsanställning.
Givetvis villkorar du anställningen i en provanställning
på 6 månader med 14 dagars ömsesidig uppsägningstid.
En visstidsanställning måste också vara tidsbegränsad i vad
jag vet max 12 månader.
|
Ska det se ut så här:
"Arbetstid heltid, antal timmar per vecka"
Vid behov
"Arbetstid deltid, antal timmar per"
Vid behov
"Antal procent"
0-100%