Supermoderator
|
|
Reg.datum: Jun 2005
Inlägg: 1 900
|
|
Supermoderator
Reg.datum: Jun 2005
Inlägg: 1 900
|
En sak är i alla fall klar, är han inte på jobbet behöver du inte betala en spänn i lön. Han kan ju förstås sjukskriva sig, men du kan ju alltid kontra med att du vill se läkarintyg (vilket du faktiskt har rätt att kräva, det är dina pengar han förväntas få så du har rätt att ställa lite krav).
Att utebli från arbetsplatsen utan giltig anledning är utan tvekan skäl för uppsägning och det finns inget som säger att han måste vara borta i fem dagar. Att inte dyka upp och vara borta en dag räcker fint. Facket kan säkert ha åsikter om det, men du riskerar i princip ingenting om avskedar (inte säger upp, avskedar) honom när han dels inte sköter sitt jobb och dels inte dyker upp över huvud taget.
__________________
Bara döda fiskar flyter med strömmen.
|