Citat:
Originally posted by Mickee@Jun 17 2009, 16:46
LAS § 14:
”Under uppsägningstiden har en uppsagd arbetstagare också rätt till skälig ledighet från anställningen med bibehållna anställningsförmåner för att besöka arbetsförmedlingen eller på annat sätt söka arbete”
|
Skälig ledighet, det tolkas nog som att arbetsgivaren skall vara underrättad samt att det inte påverkar ditt ordinarie arbete.