[Mickee]

finns inget som heter projektanställning, sen kan det beroende på vilka kollektivavtal du går under finnas specialregler så kolla upp det där grundligt annars kan du åka på en rejäl nit.

Sen kan det även vara så att en timanställd som jobbar XX% av en heltid kan vara berättigad till en XX% anställning eller TOM en heltid och sådant kan komma som en smäll i efterhand.

Tänk även på att det finns regler om du behöver släppa ner någon i timmar/gå hem så kan den personen vara berättigad till att komma in som första man när ni behöver fler folk. Följs inte sådant kan facken vara riktigt jävliga att ha att göra med. Tro mig jag vet. Rekommenderar dig att rådfråga någon som är riktigt insatt.

Alternativet kan vara att hyra in personal för att testa dom innan anställning sker. Det finns anledningar till varför så många idag använder sig av bemanningsföretag.