[fabianjakobsson]

Fast tror du det gäller både för visstidsanställning och tillsvidare eller enbart visstidsanställning?

Hittade detta:

"En viktig skillnad på att vara tillsvidareanställd och visstidsanställd är uppsägningstiden. Som visstidsanställd har du normalt ingen uppsägningstid alls (om inte du och arbetsgivaren skrivit in något annat i ditt personliga anställningskontrakt)."

Och detta:

"Det innebär att en visstidsanställning, där det i anställningsavtalet står dock längst till och ett slutdatum, inte har någon uppsägningstid alls utan arbetstagaren kan avsluta anställningen på dagen. Om en uppsägningstid finns överenskommen finns inte heller reglerat hur lång denna ska vara, t.ex. är en vecka helt lagligt.

En arbetsgivare kan även komma överens om mycket korta visstidsanställningar utan att han bryter mot lag eller avtal."

Då borde det fungera med 2 veckor då jag angav detta i anställningsavtalet?