Citat:
Originally posted by Westman@Jun 15 2009, 14:39
Ja man kan säga upp någon även under en tidsbegränsad anställning. Jag antar att du inte har ett kollektivavtal men generellt gäller att du ska ha saklig grund för din uppsägning. Arbetsbrist eller personlig grund är vad du har att välja på i stort sett.
|
Men om man säger upp någon på visstidsanställning pga. personlig grund, gäller då någon uppsägningsperiod? (Jag angav 2veckor men för allmän visstidsanställning ska det ju inte finnas någon uppsägningstid).