[MMC]

Givet dina tidigare trådar så känns det som att du har fel inställning till det här. Du kommer aldrig att kunna ha några garantier för att en anställd inte börjar arbeta med en konkurrerande verksamhet efter att ha slutat hos dig. Tänker du en vända till är det också naturligt, eftersom man ju ofta arbetar vidare i den nisch man specialiserat sig på.

Om du istället för att tänka hur du ska skydda dig från att "din programmerare" springer iväg med din fantastiska communityidé och istället fokuserar på att dels hitta en programmerare som du känner att du kan lita på och också ger denne incitament på ett eller annat sätt för att vara "lojal", dels att du fokuserar på allt det andra förutom koden som gör att din community kan lyckas. Dagens marknad är knappast så att man bara kan smälla upp en kopia av en communitykod och förvänta sig att lyckas. Jag vill nästan påstå att koden som sådan är mer eller mindre oväsentlig, även om det såklart är nödvändigt att ha en teknisk part i projektet som kan bygga de funktioner som behövs.