[Westman]

Lagen är det enda skyddet. Det finns en del företag (IBM t.ex.) som försöker skriva lustiga anställningsavtal med klausuler om hur man får använda saker man lär sig som anställd men de klausulerna är bara tom luft då de enligt svensk lag är ogiltiga.

Straffet beror på brottet. Brott mot UrL ger varierande böter men sen finns det ju andra lagrum som kan användas beroende på hur brottet är i sin natur.