[rhuse]

Ja, så länge det är tänkt att användas i verksamheten eller direkt förbättra arbetsmiljön i verksamheten ser jag ingen skillnad mellan såna lampor och vanliga glödlampor. Ligger det utanför verksamheten. Dvs. du arbetar som skogsvaktare t.ex. så kan du inte dra av det.

Friskvård är ett bidrag till den anställde och så länge du inte tänkt använda lamporna i hemmet som privatperson istället för i företagets lokaler så har det lite med frågeställningen att göra.