[Conny Westh]

Om du vill fördela lönen så ni har samma lön så vinner ni skattefördelar, det blir högre total skatt om en person tar ut hela lönen och ni delar på nettopengarna än om ni tar ut lika lön.

tar ni ut lika lön så får ni individuella pensionstillgodohavanden oxo.

Sjuklön och föräldrapenning är påverkas oxo så ur skattesynpunkt så är det bätter för er familjs totalekonomi att dela upp lönen lika. Har ni barn så borde de oxo få lön så minskar skatten ytterligare (om de inte hitat på nya regler kring det, de hade ju tidigare en regel att barns förmögenhet skulle läggas hs den förälder som tjänade mest).

Hur ni jobbar eller fördelar lönen är helt och hållet en avtalsfråga mellan dig och du käresta, det kan ingen annan ha några synpunkter på, inte ens skattmasen. Om du inte väler att berätta det för dom förstås.

Skattmasen vill att en person ska ta ut all lön för då får de mer i skatt än om ni fördelar lönen lika mellan er.

Om ni skriver ett internt avtal mellan er (du och frugan alltså) då att ni har lika lön så länge ni är gifta och sammanbor så att avtalet upphör om ni separaerar eller skiljer er. Sen får ni fördela jobbet lite som ni behagar.

Det beror till väldigt stor del hur mycket ni litar på varandra och vad ni vill uppnå. Ska frugan ta hand om hemmet och du jobbar i bolaget så är det väl mer upp till er som jag ser det. Men skattmasen vill inte ha det så om de får som de vill.

Om man ser till hur skattmasen resonerar så försöker de få ut så mycket satt som möjligt.