[eg0master]

När jag anställer pratar jag med personen ifråga och frågar om hur de skulle löst olika problem och vad de vet om olika tekniker. Jag skulle kunna tänka mig att begära arbetsprov också, men har hitintills inte gjort det. Och i så fall skulle jag nog hellre sitta bredvid och parprogrammera med den sökande. Jag skulle aldrig titta på gamla grejer (mer än att notera vilka projekt de jobbat i i deras CV) kanske främst för att en duktig utvecklare hela tiden utvecklas. Jag tycker till exempel att kod jag själv skrev för 6 månader sedan är inte längre representativ för hur jag skriver idag.