Citat:
Originally posted by Westman@Feb 8 2009, 13:12
Det är tur att du inte bestämmer för då skulle allt ske godtyckligt.
|
Har inget med godtycklighet att göra.
Om du hade ett företag/varumärke som du jobbat upp under många år och sen kommer det en anställd och totalt förstör ditt företags/varumärkes ryckte med enorma kostnader och konsekvenser som följd.
Du tycket inte att du borde ha rätt att avskeda den personen?
..även om han sköter sitt "jobb" utomordentligt.....