[Gustav]

Bestäm i förväg hur ni ska lösa konflikter och oklarheter. Känner ni varandra så kan ni utse en medlare. Dvs en tredje person vars beslut ni måste rätta er efter om ni inte kan komma överens. Eller så kan ni bestämma att ni följer LO´s kollektivavtal i sådana fall. Jag tycker också att kollektivavtal är trams, men det är jäkligt skönt att ha en "regelbok" att falla tillbaks på när man blir osams eller har olika intressen.

Jag har arbetat med och anställt både vänner och släktingar. Det har fungerat bra, men man måste vara medveten om att det kommer att uppstå konflikter på vägen och att det som är självklart för den ene inte behöver vara det för den andre. Lite exempel på sådant som ni borde komma överens om redan nu:

1. Är det halv dag före röd dag?
2. Är man ledig klämdagar?
3. Är övertid betald och i så fall hur mycket?
4. Hur lång är uppsägningstiden?
5. Är lunchen betald arbetstid?
6. Bestämmer den anställda sina egna semesterdagar?
7. Kan man kvitta övertidstimmar mot ledighet andra dagar?
8. Får man semester redan första året, eller måste den arbetas in?


Det är svårare att arbeta med en person som man har någon typ av vänskaplig relation till tidigare sedan tidigare. Men när det fungerar så är det desto roligare.