[teamweb]

Hej Hans,
och lycka till med framtida satsningar.
När vi sålde vårt AB i slutet av 90-talet till börsnoterade Alfaskop ville de förhindra oss grundare att sluta våra nya anställningar på Alfaskop. Det Alfaskop köpte var igentligen vår kompetens så det är förståerligt att man ville förhindra avhopp. Men, och här kommer en "point", enligt svensk lag får inte ett företag hindra mig från att arbeta. Om nya ägaren/företaget hindrar mig i min yrkesutövning kan jag till slut hamna hos socialen även om jag är kirurg. Alfaskop kom förbi detta genom att alla tog ett "lån" på 1 miljon var och som skulle återbetalas om vi slutade vår anställning innan två år hade gått. Efter två år var "lånet" återbetalat och vi var fria att gå vart vi ville.

Kan verkligen Guava kräva att du inte jobbar med det du kan bäst eller har utbildning till, även om man även är ägare och inte bara anställd?