[Wackerberg]

Jag vet inte vad BCG eller ÖPWC säger, det här är några tänkbara:
-dubbla rekryteringskostnader (hantera ansökningar, annons och intervjuer).
-lön
-kurser (för t.ex. datasystem)
-interna resurser, för att lära upp den nyanställde
-administrativa kostnader, skapande av datakonto, registrering hos lönekontor, dator, arbetsplats, arbetskläder

och det mesta har väl sagts tidigare. Fråga ÖPWC =)