[wizzo]

Nu vet jag inte detaljerna kring historien då jag inte upplevt situationen personligen. Men jag antar att personen som berättade historien överdrev lite när han sade att den jobbiga medarbetaren inte gjorde nånting alls på jobbet.

Antagligen är det så att den jobbiga medarbetaren utförde meningslösa arbetsuppgifter som inte är till nån nytta för programmeringskollegorna. Att han inte kommunicerar tillräckligt bra med resten av företaget och därmed utför mål som är helt värdelösa i ett projekt.

Kanske var det helt enkelt ett fall av en person med unik kompetens men kass samarbetsförmåga därför som dem inte hade råd att bli av med den jobbiga personen.