Med risk för att hamna off-topic:
Citat:
|
Bara för att anställda kanske dricker kaffe när dom arbeter med IP så kan dom ju inte motivera att dom måste ta mer betalt för IP pga det kostar el för kaffebryggaren och kaffet.
|
Om du får anställda någon gång, får de ta med sig eget kaffe till kontoret då?
Tänker du dra av kostnaden för elen som kaffebryggaren på kontoret tar på lönen? Kanske räkna ut hur många gånger kaffebryggaren är på under en månad, och dela på antalet anställda (som dricker kaffe då, annars blir det orättvist.)
En kopp kaffe kostar faktiskt pengar, frågan är, vem kan man säga står för den? Ägaren av företaget? företaget? kunden? eller den anställde själv? :unsure:
Det här är småpotatis, och har inget med ämnet att göra alls, men jag var bara tvungen... Diskussionen har spårat ut för länge sedan.
Se det som en del av min komiska ådra
