Citat:
Originally posted by Kalledoo@Jun 4 2008, 16:12
Det finns givetvis många bidragande orsak. Ett par borde vara följande:
...
...
3. Arbetsförmedling mer eller mindre tvingar sina "A-kasseberoende medlemmar" att söka ALLA jobb. Därav får du som arbetsgivare in 19 åriga outbildade flerbarnsmammor som sökande till arbeten som kräver utbildning eller erfarenhet. Ansökningshögen behöver inte stanna på 500 ansökningar. Då kostar det rejält med pengar.
...
...
Jag tror dock att kvalitén och mängden på ansökningarna är den största boven i dramat. Dvs systemet som tillämpas fel.
|
Ah så om AMS gjorde sin matchingsdatabas effektivare dvs. en webbapplikation som inte tillåter folk att se kontaktinfo+kodord för en jobbannons utan rätt kompetens i sin kontoprofil.
Då skulle fler arbetgivare se annonsering på AMS som en möjlighet istället för som en börda med dagens AMS rutiner och Webbsystem?
Med ett mer strikt system då kan inte AMS tvinga folk att söka jobb som egentligen inte finns för en viss individ. Så man adresserar det verkliga problemet istället för att sopa problem under mattan. Och folk behöver inte jäkta upp sig med att söka irrelevanta jobb hela tiden bara för att A-kassan enbart kan använda piska men inte droska
Ett icke tekniskt systemfel hos AMS eller resonerar jag fel? (nja som leder till ett tekniskt fel i slutändan...)