Citat:
Originally posted by Magnus_A@Jan 26 2008, 14:51
Dra inte på dig fasta kostnader i form av anställda om du inte har avtal o kontrakt som gör att du kan tjäna in pengarna. Kanske går att hyra in kompeten, arvodera per timme e dyl. Sen vet man inte hur det ser ut med anställningstrygghet, försäkringar osv där du ska driva verksamheten. Kan du snabbt dra ner dina kostnader om det skulle behövas?
|
Tyvärr har den anställde här inga rättigheter alls, det är bara att säga tack och hej. Visst är det bra för mig (för företaget) men det är ju inte så man behandlar anställda bara för att man kan.
Att hyra in anställda eller att de endast jobbar på projekt blir dyrare, eftersom en anställd känner sig "tryggare" och vet att de kommer att få sin lön varje månad. Men som jag ser det att får jag in ett par små projekt från Sverige samt ett projekt härifrån så kommer jag endå ligga på plus.
Ska jag hyra in någon så kommer de att begära en månadslön för varje projekt, samt att de anställda måste ju finnas i närheten hela tiden så att de kan bestämma med kunden vilka detaljer som behövs göras och hur lång tid det krävs så att jag kan prisätta projektet.
Skulle inte se seriöst ut när någon försöker förklara vad de vill ha gort och jag ber om att få återkomma för att jag måste ringa någon som kan tänka sig att åta sig uppdraget...eller hur?
Men jag tycks känna av era svar att 10 000 sek/månad känns som en relativ hög kostnad?