Citat:
Ursprungligen postat av patrikweb
Vissa saker är ju redan reglerad i lag som ändå gäller utan skriva extra avtal.
|
Ja, men du ska inte förvänta dig att arbetstagaren känner till sådana lagar så därför är ett avtal högst nödvändigt för att de ska få informationen. Annars kommer de tro att det är fritt fram och sen är det upp till dig att försöka driva det civilrättsligt. I ett avtal kan ni avtala om ett färdigt vite vid avtalsbrott.