Jag har kunder som hyr stora våningar som de inreder som kontor. De används ej som bostäder. Att kombinera de två är nog ganska svårt med tanke på att du har dina anställda som ränner runt och "har rätt till" sin anvisade arbetsplats.
Vad händer om nån jobbar över och du vill gå runt och mysa i kalsongerna?
Men om de bara jobbar hemifrån och aldrig ska arbeta i ditt kontor så visst. Kör på men du får vara beredd på att bli förmånsbeskattad.