Citat:
|
För att illustrera vad detta kan kosta företagen har Helena Jakncke gjort en överslagsräkning på vad 2 procents prestationssänkning innebär för företagen. För en organisation med 110 anställda med en medellön på 25 500 kronor innebär det en förlust på drygt en miljon kronor om man räknar in förlust i arbetstimmar, lön per timme och sociala kostnader.
|
2 procent lägre produktivitet är ju väldigt lite så det är ju ingen större förlust. Detta bör väl dessutom vara inom felmarginalen i en sån här undersökning.
Sedan finns det många andra aspekter av detta också. Att t.ex. sitta på ett eget rum är nog förödande för motivationen på jobbet. Man har nog betydligt roligare på jobbet om man sitter ihop med andra(i alla fall om man har hyfsad personkemi) viket lär öka både motivation och jobbprestation.
På många större företag finns det folk som sitter på ett eget rum och knappt gör något alls eftersom ingen har riktig koll på vad de har fått för uppgifter.
Flera av faktorerna i teorin "Diseconomies of scale" (
http://en.wikipedia.org/wiki/Diseconomies_of_scale) blir mycket högre av att man avskärmar sig mer.
Det ligger definitivt en hel del i detta, men det är verkligen inte svart på vitt att det ger sämre prestationer med öppnare kontorslandskap.