[Conny Westh]

Dela upp jobbet på olika kunskaps/ansvarsområden, så att exempelvis en roll svara för systemutvecklingen (programmering och databasdesign), medan en annan svara för webbdesign och en tredje svara för verksamhetskraven (ur ett användar-/kundperspektiv) på systemet, en fjärde gör användbarhettester och lämnar synpunkter på hur det är att jobba med.

Där har du 4 grundläggande roller som kräver helt olika fokus och olika personligheter för att det ska bli bra.

Sen behöver du en roll som kan tänka ut en bra affärsmodell och göra detta projekt lönsamt för alla parter. Denne person behöver även ha bra ledaregenskaper och ha förmågan att dokumentera en affärsplan, samt kunskap om att skriva avtal med alla involverade.

Observera att en fysisk person kan ha flera roller.... Men om man ska nå riktigt bra resultat så bör man ju h aklart för sig att dessa roller ofta är oförenliga i en och samma person, även om det finns undantag.