[emilv]

Att säga att regler finns och att arbetstagaren får skylla sig själv som brutit mot dem är att göra det för enkelt för sig. Som Jan Eriksson säger så är det arbetsgivaren som är ansvarig för säkerheten, och det kan sällan delegeras till de anställda. Inom byggbranschen händer det att byggen stängs av arbetsmiljöverket på grund av att säkerheten inte följs, oavsett om regler finns eller inte. Det är arbetsgivaren som ska följa upp och motverka brott mot säkerhetsföreskrifterna.

Ansvaret för arbetsmiljön delas enligt lagen av arbetsgivaren och arbetstagaren, och det är såklart dumt att inte ta eget ansvar som anställd. Det är ju ens eget liv det handlar om, och det har ju pajas lärt sig vid det här laget. Det är även tillåtet att vägra utföra arbetsuppgifter, utan påföljd för arbetstagaren, om det saknas tillräckligt skydd.

Enligt Arbetsmiljöförordningen ska arbetsgivaren anmäla din skada till Arbetsmiljöverket, annars kan de dömas till böter. Kanske bör du själv ta kontakt med Arbetsmiljöverket - de svarar säkert gärna på dina frågor, särskilt om du tar med arbetsgivarens uppgifter. Om det inte finns något skyddsombud kan ni inrätta ett sådant - vilka befogenheter ett sådant har regleras också i lagen.