[Conny Westh]

1 - Du kan inte sätta in "arbete" i stället för aktiekapital. Det bästa är att sätta in hela aktielikviden på ett konto och sedan använda pengarna för det de var tänkt i bolaget.

2 - Om ni har 150 000 kr i likvida pengar så kan ni betala in det till bolagets konto. Dela upp kapitalet så att 50 000 kr är Aktiekapital (AK), resten, dvs 100 000 kr kan ni sätta av i "överkursfonden" (ÖKF).

3 - AK finns krav på att man bara får "förbruka" 50%, men om du exempelvis köper in saker till lagret för 50 000 kr så har inte AK förändrats utan det har hara flyttats om från bankkontot till lagertillgång, AK har inte påverkats.

4 - ÖKF är fritt dsponibelt eget kapital, dvs det kan användas till alla former av inköp i verksamheten, exempelvis marknadsföring. Påverkar inet AK över huvud taget. ÖKF är en tillgång (under fritt eget kapiatl) i balansräkningen.

5 - Om ni bestämmer er för att ha 1500 aktier i bolaget med ett kvotvärde(f.d. Nominellt värde) på 100 kr så delar ni upp dessa 1500 aktier mellan er på det sätt ni själva bestämmer, ange då antalet aktier som var och en ska ha i ert aktieägaravtal och på den konstituerande bolagstämman.

Exempel:
Pelle Pettersson 400 aktier stam A
Olle Olsson 400 aktier stam A
Gustav Gunarsson 300 aktier stam A
Martin Morgansson 300 aktier stam A
Summa 1500 aktier stam A