Citat:
Ursprungligen postat av Hansen88a
Påverkar den tidigare anställningen hur många dagar semester man kan ta ut?
Säg t.ex. att man hade tillträdesdag 1a maj 2011, har man fortfarande rätt till 25 dagars semester under 2011?
Hur många semesterdagar man kan ta ut, hur beräknas det ut?
|
Den tidigare anställningen har inget med saken att göra. Det är den hos den aktuella arbetsgivaren anställda tiden under semesteråret som är avgörande.
Och nej, 25 dagars semester har man inte rätt till under 2011, det är 25 dagar under semesteråret som man har rätt till. Däremot så gäller fyra veckors sammanhängande sommarsemester så i praktiken är minimum 20 dagar under 2011.
Allt under förutsättning att kollektivavtal som hanterar semestern saknas.
EDIT: Det gäller alltså sammanlagda antalet semesterdagar - obetalda och betalda.