Citat:
Ursprungligen postat av Doctor.Data
Conny.
12,2 är semestersättning. Vad är 1,5 för något som du använder i din beräkning? Om jag har räknat rätt så täcker inkomsterna bolagets utgifter  Jag fyller nämligen i en likviditetsbudget för 2011 och 2012.
Jag har nämligen kommit fram till att lön och sociala kostnader uppgår till 1.387.815 kr/år inkl. min egen lön. Lönekostnaderna för mig uppgår per år till 274.500 kr. |
Av de 50 procentenheter som man brukar lägga på som generella lönebikostnader är tjänstepension för "arbetare 7%, för tjänstemän minst 9% (men kan vara upp till 35%, vanligtvis ligger det mellan 9-17%, beroende på kollektivavtal, högre chefer brukar ligga på 35% som har mer än 10 prisbasbelopp i lön, då de inte fullt ut kan dra nytta av det allmänna pensionssystemet pga olika takregler, men att gå in på det i denna tråd verkar vara overkill). 31,42 prcentenheter är arbetsgivaravgifter.
Generellt räknar de flesta föreatg med 50% påslag för normala tjänstemän.
Lönebikostnaderna kan m a o variera från 31.42% (15,49% för ungdomar upp till 26 år, 10,21% för pensionärer födda 1938-1945, egenavgift 28,97%, särskild löneskatt vid passiv näringsverksamhet 24,26%) upp till ca 66,42%.
Utöver det så har du kostnader för telefoner, kontorsarbetsplatser, försäkringar, friskvård, "fringe benefits", arbetsverktyg (datorer, skrivare, m.m.), redovisning, fakturering, städning av lokaler, parkeringsplatser, m.m. på sammanlagt ca 150 000 kr per år per anställd. Räkna inte för lågt i budgeten, dessa kostnader kommer så småningom, ju fler anställda ni blir desto säkrare.
När jag räknar får jag företagets totala lönekostnader till 15000+22000+22000 => 59000 kr/mån.
Detta ska då multipliceras med 1,5*12,2 så får vi 1542 429 kr per år i löner och lönebikostnader. Till detta kommer 150 000 kr i fasta kostander per anställd d v s 450 000 kr (d v s 125 kr/tim). Totalkostnaden blir då 1 992 429 kr/år. Det är denna siffra du bör räkna med i din budget som en självkostnad.
Delar man det med den totalt prodktiva arbetstiden så får du en självkostnad per timme på 1 992 429/3600 d v s ca 429 kr/tim som ett genomsnitt.
De anställda med löner på 22 000 kr har en självkostnad på 461 kr/tim, medan den med 15 000 kr/mån i lön har en självkostad på 354 kr/tim.
Detta är ett schablonmässigt sätta tt beräkna självkostnaden som är den vanligaste jag sett användas.
Man kan givetvis använda "nitty-.gritty-detaljer" för att beräkna den exakta självkostnaden för en ungdom under 26 utan tjänstepe´nsion eller andra förmåner så den blir 15000*1,1549*12,2 d v s 211347 d v s 176 kr/tim + 125 kr/tim i fasta kostnader, d v s 301 kr/tim, men eftersom detta bygger på "instabil" lagstiftning så tror jag att man lurar man sig själv i längden. Man får inte vara för "girig" i sina kalkyler, då tar man risken att hela kalkylen och verksamheten med den blir ett instabilt korthus, som bygger på mickey-mouse-kalkyler.