Citat:
Ursprungligen postat av hubbert
@Conny och Erik. Vi har ett närliggande fall som refererats tidigare i tråden. Där en arbetssökande vägrade ta den kvinnliga chefen i hand pga av sin religiösa vanföreställning. (Vanföreställning mitt ordval).
Där var det Arbetsförmedlingen som var med vid tillfället som stängde av honom från ersättning då han inte betraktades som anställningsbar. Arbetsförmedlingen förlorade efter att DO stämt dem.
En dom som med stor sannolikhet gör att ännu fler företag inte ens bryr sig om att titta på ansökningar från personer med namn som kan ge misstänkas ge problem vid intervjutillfället. Utan de ansökningarna kastas direkt när de kommer.
Och i det fallet ovan så kan man gott anse att personen inte är anställningsbar och heller inte skall lyfta någon ersättning.
|
Du tror inte att det skulle ge en hel del badwill till företaget i fråga också? Den domen var helt korrekt. Självfallet ska man inte bli av med sin ersättning på grund av detta och självfallet ska man kunna välja religion fritt så länge det inte skadar andra människor. Något annat alternativ kommer aldrig att finnas vilket lyckligtvis våra beslutsfattare inser. Sen finns ju en del märkliga individer i vänsterpartiet och Sverigedemokraterna som har andra uppfattningar men de kommer lyckligtvis aldrig att ha något att säga till om.