Nu svänger du ju!
Nu är det fel på arbetsgivarens regler och inte på anställningsregler eller annat. Det var liksom min poäng med det hela - personalen ska inte bryta mot företagets instruktioner eftersom då sätter de sig själva på pottkanten. SJ måste ha en tydligare dialog med sina antällda ang. policy och regelverk och när det är befogat att göra frånsteg utan att riskera reprimand från arbetsgivaren.
Förr var tågmästare en rätt stark position inom SJ och denne kunde ordna med taxi, logi etc. då de hade det mandatet i sin anställning. Numera är tågmästaren en tågvärd med flashig titel - tyvärr - och arbetsledarna är så toppstyrda att de i sin tur inte vågar ge sina anställda ens ett visst mått av frihet.