Medlem
|
|
Reg.datum: Oct 2006
Inlägg: 259
|
|
Medlem
Reg.datum: Oct 2006
Inlägg: 259
|
Vem äger rätten till ev. innovationer som kan patenteras? Är det liksom upphovsrätten inskrivet i lag att arbetsgivaren äger ev. idéer som du kommer på?
Nu diskuteras ju relationen mellan två stycken företag och jag är ganska övertygad om att man måste avtala bort både upphovsrätten och ev. innovationer. I engelsk och amerikansk lagstiftning är det generellt vad som gäller (även mellan arbetstagare och arbetsgivare) och jag tror inte att vår svenska lagstiftning kring intellektuella rättigheter skiljer särskilt mycket.
OffTopic: Tankvärt när det kommer till upphovsrätt är fotografier. Tänk dig att du anlitar en bröllopsfotograf, du betalar enbart för att få kopia på ett antal bilder. I detta exemplet äger fortfarande fotografen upphovsrätten (om du inte avtalat bort det, vilket blir dyrare). Om 20 år när du är på väg att sälja ditt livsverk, då lutar sig fotografen tillbaks och säljer "dina" bilder till kvällstidningen. Eftersom du var medveten om detta när du köpte dina bröllopsfotografier, såg du till att äga upphovsrätten till "dina" bilder. Men dina bilder var i själva verket enbart ett s.k. derivative work, med retuscherat ansikte och ändrade färger, du måste till och med specificera att du äger ursprungsfilerna / filmen för att vara säker på att dina bröllopsbilder inte hamnar i kvällstidningen... hypotetiskt =)
Edit: Mina uppgifter grundade sig på vad en professor i juridik berättade för mig, han pratade om USA, GB och Singapore. Idag har jag dock pratat med en patent attorney vilken förmedlade att företag "automatiskt" äger rätt till innovationer som görs av arbetstagare under engelsk och singaporiansk lagstiftning.
Senast redigerad av Wackerberg den 2009-10-08 klockan 17:22
Anledning: Ny fakta har tillkommit
|