[DFT]

Revisorerna uppskattar oftast de brutna åren eftersom arbetsbelastningen är extremt hög under våren med de bolag som har kalenderår. Har man mer än 10 anställda så brukar jag rekomendera kalenderår, annars ett brutet räkenskapsår. Detta för att del förenkla granskningen av bokslutet då all info om peronalen (löner, skatter, Fora, pensionsförsäkringar mm) då sammanfaller i bokföringen med de skrivna kontrolluppgifterna och lönerapporterna.