[Westman]

I någon av följande situationer är det alltid ok:
- Om det insamlade datat inte används för att granska en enskild person
- Om personalen informerats att om det inte går med på att deras användande loggas måste de säga till

Läs DI:s granskning av ABB bl.a. om du vill ha mer kött på benen. Personalpolicy måste delges varje anställd, och kvitteras, och kan inte enbart godkännas av t.ex. facket för att PuL ska upphävas.

Vill du vara helt säker? Kontakta datainspektionen, det är enklast.