Citat:
Originally posted by Davve@May 30 2007, 17:37
Du kan väl lägga ihop pusseln? Anställer jag någon så kostar den personen mig lön + arbetsgivaravg mm.
Om jag anlitar ett företag så kostar det mig det jag blir fakturerad, alltså om man skulle jämföra, lön + moms.
Då jag köper en tjänst är den summan avdragsgill, det var s¨jag menade. Nu är inte jag någon guru vad gäller skatteregler, köper dessa tjänster själv. Men att det är dyrt att ha anställda, det vet jag.
|
Nu får det nog bli lite sans på det här med kostnader och vad som är avdragsgillt. Enkelt är det så att ett företag har inkomster och kostnader. Lön till anställda är en kostnad och således avdragsgill.
Att köpa en tjänst innebär att beloppet på fakturan innehåller lön, arbetsgivaravgift, försäkringar, pension, semesterlön, reseersättningar, lokalhyra, dator, el, telefon, bredband osv.
Det är billigare att anställa om inte konsulten tar mindre betalt än vad den anställde kostar, men det lär väl ytterst sällan hända.
Vad ett företag tjänar på att köpa en tjänst framför att anställa är att företaget slipper ta något socialt ansvar för konsulten. Företaget slipper betala sjukersättning, rehabilitera konsulten om denne t.ex. har alkoholproblem, ingen uppsägningstid, slipper betala vid låg orderingång, slipper betala för saker som den anställde har sönder osv. Den administrativa bördan för företaget är mycket mycket lägre. Det är enklet att betala en faktura, men krångligt att hålla reda på allt omkring en anställd. Företaget behöver inte heller bry sig om många lagar som gäller vid anställning, t.ex. regler för övertid osv. En anställd ska ha lön även om denne inte producera något eller lite.