[Westman]

Vänta nu. Lön och vad man fakturerar per timme är inte samma sak, inte ens i närheten. En seniorkonsult har erfarenhet och, förhoppningsvis, mycket utbildning i bagaget. Sånt kostar och måste läggas på debiterad timpenning, om det nu är labbtid, workshops, mässor eller rena utbildningar spelar mindre roll. Det måste i slutändan debiteras kund och kan därför inte heller direkt överföras till löneuttag. Visst, med mer erfarenhet etc. kommer högre lön men den fakturerade timpenningen och lönen följer inte samma kurvor. Exempel från XXX XXXXXX: Juniorkonsulten fakturerar 900:- / timme och har en lön på 27000. Seniorkonsulten fakturerar 1600:- / timme och har en snittlön på 38000. Om fakturerad kostnad och lön hade gått hand i hand skulle seniorkonsulten haft en lön på c:a 48000.

Nedvärderande? Tja, helt rätt eftersom jag värderar ju 9 av 10 (i det spannet) som sämre än normalkonsulten och det ser jag inget problem i.