[Captain Thailand]

Hej,

Lite svårt att ge ett entydigt svar på detta. Konflikter mellan arbetsgivare och arbetstagare verkar inte helt ovanliga i denna bransch. Kanske mångdubblas risken då arbetet inte är baserat på lön per arbetad timme etc.

Eftersom du ännu inte har betalat ännu har du förstås en fördel, men det finns trots allt även nackdelar med att "få problem" med en arbetstagare. Givetvis bör du stå på dig med att få alla initiala krav uppfyllda innan du betalar.

Kanske kan ni komma fram till en gyllene medelväg om din ekonomi tillåter. En låg timersättning på sådant som var oklart om de skulle göra enligt avtal, är kanske befogad?!