[Johan G]

Rek, att anställningsavtal skrivs. så vet båda parter vad som gäller om de kommer senare.
Försök skriva avtalet så att arbetstiden ger en rimlig lön för resans marknadsvärde....

Se bara upp med facken så inte de börjar bråka om att avtals enlig lön inte utgått....

De räcker med kontrolluppgifter för de anställda upp t om 1.000 kr/år och person..

Du kan maila mig om du vill fråga mer...